- 01
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서류전형
지원자가 지원직무와 회사에 적합한 자격, 경험, 열정을 가진 인재인지 평가
- 02
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인성검사
기본적인 인성 및 직무 적합성 등을 종합적으로 평가
- 03
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실무면접
실제 업무를 수행하기 위한 능력과 열정, 전략적인 사고, 실무 역량등을 평가
- 04
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경영진면접
지원자가 지원직무와 회사에 적합한 자격, 경험, 열정을 가진 인재인지 평가
- 05
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최종합격
면접에 합격한 대상자의 처우 및 입사일을 확정




