우리는 다음과 같은 윤리강령을 선언합니다.
에스알은 경영방침을 근간으로 장기적인 성장과 회사의 이익을 위하여 투명한 경영으로 경쟁력을 높인다.
이를 위하여 아래와 같이 윤리강령과 윤리규범을 제정하여 모든 임직원에게 적용 시행하기로 한다.
윤리경영
윤리강령
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하나,
에스알 식구라는 자부심을 갖고 항상 품위 있게 행동하며 직무수행 및 일상생활 시 일체 의 비윤리적 행위를 배격합니다.
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둘,
고객을 가장 먼저 생각하는 고객만족 지향의 정신을 바탕으로 창의적으로 일하고 사고합니다.
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셋,
업무상 알게 된 기업비밀을 보호하고, 거래선과의 공정한 관계를 유지하며 회사 재산권 보호에 반하는 행위를 일절 배격합니다.
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넷,
자기계발 및 적극적 학습을 바탕으로 정보력 을 갖춘 전문지식과, 원칙과 기본에 충실한 높 은 윤리적 가치를 바탕으로 공정하고 투명하 게 업무를 수행하는 합리적인 조직관리에 앞장섭니다.
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다섯,
회사의 발전이 곧 나의 발전이라 믿으며, 임직원간에 서로 존중을 통해 상호 신뢰 구축에 노력합니다.
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여섯,
책임감을 갖고 직무수행을 함으로써 인류와 사회에 봉사하며 궁극적으로 인간사회의 행복을 실현하는 데 기여할 수 있도록 노력 합니다.
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일곱,
우리는 이상의 윤리강령을 실천하기 위하여 최선의 노력을 다하며, 별도 윤리규칙을 제정하여 공보, 시행합니다.
윤리규범
기본책무
- SR은 기본에 철저하고 원칙을 지키는 정도 경영을 기반으로 하여 신뢰와 존경을 받는 기업이 되고자 한다.
- 지속적인 경영혁신과 성장력을 강화하여 기업가치를 증대시키며, 윤리적 기업문화를 정착시켜 고객에게는 거래하고 싶은 회사, 주주에게는 투자하고 싶은 회사,
직원에게는 근무하고 싶은 회사를 만들어 모든 이해관계자와 함께 성장 발전한다.
고객에 대한 약속
- 고객가치를 경영의 최우선으로 하여 최상의 상품과 서비스를 제공한다.
- 고객을 존중하고, 고객과의 약속은 반드시 지킨다.
- 고객의 입장에서 생각하며, 고객의 소리(VOC)에 항상 귀를 기울인다.
- 고객의 사전승인 없이 고객과 관련된 정보를 타 용도에 사용하지 않는다.
투자자에 대한 약속
- 투명한 의사결정과 효율적인 경영활동으로 정당한 이익을 실현한다.
- 지속적인 경영 혁신과 성장 전략을 통하여 기업가치를 증대시킨다.
- 투자자의 권리 및 투자수익을 존중하고 필요한 정보를 적기에 제공한다.
- 회계자료의 처리 및 보고는 관련법 및 회계원칙을 준수한다.
협력사와의 약속
- 상호 신뢰와 존중으로 협력사와 공존공영을 추구한다.
- 모든 거래는 투명하고 공정하게 하며, 우월적 지위를 이용하여 불편-부당한 요구 등 어떠한 불공정거래 행위를 하지 않는다.
- 공정하고 합리적인 기준을 적용하여 자격을 구비한 협력사에 공평한 기회를 부여한다.
임직원에 대한 약속
- 개인의 창의를 존중하고 공정한 경쟁의 기회를 제공함으로써 자아실현의 장이 되도록 한다.
- 학벌, 지역, 성, 연령, 종교 등을 이유로 어떠한 차별대우도 하지 않는다.
- 상호 신뢰와 이해를 바탕으로 한 발전적 기업문화를 정착시킨다.
- 공정한 기준에 근거하여 평가하고, 합리적인 보상을 한다.
- 인사는 신상필벌의 원칙에 따른다.
- 비윤리·불법행위 신고자 혹은 내부고발자를 보호하고, 기밀을 보호하기 위해 최선을 다한다.
임직원의 약속
- 임직원들은 높은 윤리적 가치관을 가지고, 개인의 품위와 회사의 명예를 지키기 위해 노력합니다.
- 상호 존중하며 건전한 동료관계를 유지하며, 금품, 향응, 청탁 등을 주고받지 않습니다.
- 허위보고나 거짓말 등 부적절한 행위를 하지 않도록 합니다.
- 윤리강령, 제반법률, 사규를 준수하며, 비윤리적인 상황에 처하거나 이를 목격한 경우 신고할 의무가 있습니다.
- 재직 중 습득한 모든 정보는 보안관리 규정에 따라 적극적으로 보호하며, 퇴사 후에도 영구히 비밀로 유지합니다.
- 끊임없이 전문지식과 기술을 습득하며, 국제화와 개방화 시대에 맞춰 올바른 가치관을 확립하기 위해 노력합니다.
발전에 기여
- 우리는 기업시민으로서 국가 정책과 제반 법규를 존중하며, 사회적 책임을 다할 것입니다.
- 지역사회의 전통과 문화를 존중하고, 지역사회와의 공동번영과 발전을 위해 최선을 다하겠습니다.
- 또한, 인권, 환경, 문화 및 경제 등과 관련한 일반적으로 승인된 국제법규, 현지국의 법규 및 회계기준 등을 준수할 것입니다.
실천노력
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윤리강령, 윤리지침 교육
모든 임직원들은 의무적으로 윤리강령을 포함한 윤리교육을 반드시 이수하여야 합니다.
윤리지침에서는 위반 사실에 대한 처리 절차를 규정하여 누구라도 윤리강령에 위반되는
사실을 발견하면 쉽게 제보할 수 있도록 하였으며, 신고자는 철저히 보호하고 있습니다. -
반부패
우리는 뇌물, 부패, 강요 및 횡령을 금지하고 부적절하고 부당한 이익을 획득하기 위해
뇌물이나 기타 수단을 제공하거나 수령하는 것을 허용하지 않습니다. 내부 통제시스템을
통해 공정한 운영을 위해 노력한 결과, 지금까지 반부패 관련 위반 건수는
단 한 건도 발생하지 않았습니다. -
공급망 CSR 관리 강화
우리는 직원들의 역량 강화와 지속적인 성장을 돕기 위해 전문화된 외부 기관을 통하여
교육을 받을 수 있는 기회를 제공하고 있습니다. 또한, 교육을 편의성을 확보하기 위하여
사내 교육 및 on-line 교육을 진행하고 있으며, 교육 과목은 제한을 두지 않으며 자율형
교육을 진행 합니다. 또한, 대학원 진학을 희망하는 경우 업무와 병행하면서
대학원 진학을 할 수 있도록 기회를 제공하고 있습니다. -
내부 신고 제도
우리는 윤리지침에 의거 내부 신고 고발 제도를 운영하고 있습니다. 내·외부 이해관계자가
부패행위를 포함하여 경영과 관련한 모든 불공정 활동을 고발할 수 있도록 제도적으로
보장하고 있습니다. 직접 면담 등 가능한 어떠한 방법으로도 신고할 수 있습니다.
